部内の管理者の3人が、先日来た新しい自分たちの上司Aさんを、やめさせた。 自分たちの部下2名が辞めるのはAさんが原因だからと、Aさんの上司に嘆願書を出し、自分たち3人が辞めるかAさんを辞めさせるかどちらか選んで欲しいと直談判したらしい。 そもそも、…

日々流されていくようで、自分の舵取りができずイライラ。 仕事もやりたくないことまで、やらされ、有給取りまくる方のフォローをやれだのなんだの。ワガママっぷりなことに振り回されて嫌気がさす。 自分軸に立ち返っていきたいところ。 リセットだな。

上司の責任は誰がとるの？ 他部署の人事に口を出して自分の思い通りにしようとしたみたい。上司が他部署に送り込んだ方がミス連発&フキハラしまくって、飛んだ！ それが問題となり、こっちまで火の粉が飛んできて人員整理の窮地に立たされた。上司が褒めまく…

日々、、仕事に行くたびに仕事内容が増えたり減ったりすることが続いている。理由は、上司が人員整理できずにいるため、変な業務を増やされたり、減らされたり。 なんだこれ？ 見切り発車で、そんなことをやっており、結果的に会社で禁止されていることも社…

日々、、仕事に行くたびに仕事内容が増えたり減ったりすることが続いている。理由は、上司が人員整理できずにいるため、変な業務を増やされたり、減らされたり。 なんだこれ？ 見切り発車で、そんなことをやっており、結果的に会社で禁止されていることも社…

私が会社に入る時、同じポジションにいた派遣さんにも社員にならないかと提案していたらしい。 結局は、私が選ばれたのだけれど、その派遣さん、キレてしまったので、仕方なく、他の部署へ紹介した。 その派遣さんAさんとしよう。 Aさん、正社員としていたの…

仕事の悩みは尽きない。。 上司が年上の部下を指導できず、そのままにしてきたのが仇となり、今回の人員整理で1人減らせとの上からの指示。 1人減らすことができない上司は、無理やり他のグループの仕事やるから、人員は減らせないと。 そのために、グレーゾ…